Муниципальное учреждение дополнительного образования 
«ДЕТСКАЯ  МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА №2»
(МУ ДО « ДМШ №2»)

Принято Общим собранием 
трудового коллектива
МУ ДО «ДМШ №2» г.Подольска
От «26» августа 2015 г. 
Протокол №1

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
Муниципального учреждения дополнительного образования 
«Детская музыкальная школа №2» (МУ ДО «ДМШ №2»)
г.Подольска Московской области

1. Общие положения
В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления, создается орган самоуправления – собрание Трудового коллектива Муниципального учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа №2» (МУ ДО «ДМШ №2») г.Подольска (далее – школы).
Председателем собрания является Директор школы.
Собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости.

2. Задачи
2.1. Участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в школе.
2.2. Организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления. 
2.3. Организация изучения спроса жителей города на предоставление школой дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.

3. Функции
3.1. Общее Собрание трудового коллектива:
-	изучает правила техники безопасности и пожарной безопасности;
-	помогает исполнению решений администрации школы;
-	принимает участие в обсуждении перспективного плана развития школы;
-	изучает правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и
-	другие локальные акты в рамках установленной компетен 
-	в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации образовательного учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;
-	созывается не реже 1 раза в год и решает вопросы, не входящие в компетенцию педагогического совета. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих.

4. Права и ответственность
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет следующие права:
-	член собрания трудового коллектива может потребовать обсуждение вне плана любого вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит треть членов всего собрания трудового коллектива;
-	предлагать руководителю школы план мероприятий по совершенствованию работы школы;
-	участвовать в организации и проведении общешкольных мероприятий воспитательного характера для обучающихся;
-	совместно с руководителем школы готовить информационные и аналитические материалы о деятельности школы для опубликования в средствах массовой информации;
-	собрание рассматривает проект коллективного договора с директором и утверждает его;
-	рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-	имеет право обсуждать устав школы

4.2. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:
-	соблюдение законодательства Российской Федерации «Об образовании»;
-	компетентность принимаемых решений;
-	развитие принципов самоуправления образовательного учреждения;
-	упрочнение авторитетности образовательного учреждения.

5. Делопроизводство
5.1. Для ведения собрания коллектив избирает председателя и секретаря;
5.2. Секретарь общего собрания трудового коллектива ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем;
5.3. Протоколы собрания трудового коллектива хранятся в школе.